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極氪榮獲“2022年度卓越雇主”獎
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2022-12-17 來源:SUV頭條作者:JUN瀏覽50502次
? 近日,在職場社區平臺脈脈招聘主辦的”脈脈2022MAX職得去公司雇主評選”中,極氪憑借優秀的人才發展戰略和品牌展現,榮獲“年度卓越雇主”獎項 近日,在職場社區平臺脈脈招聘主辦的”脈脈2022MAX職得去公司雇主評選”中,極氪憑借優秀的人才發展戰略和品牌展現,榮獲“年度卓越雇主”獎項......


近日,在職場社區平臺脈脈招聘主辦的”脈脈2022MAX職得去公司雇主評選”中,極氪憑借優秀的人才發展戰略和品牌展現,榮獲“年度卓越雇主”獎項。

據悉,脈脈年度職得去雇主評選已連續開展5年,基于行業趨勢變化以及脈脈1.2億職場人才數據洞察,進行獎項設計及頒布。作為行業內首創以用戶數據為基礎開展的企業獎項評選,脈脈以平臺用戶在站內活躍、互動、內容消費等6個維度的數據,構成“企業影響力”分值,力求評選出所有員工真實、有效的職得去公司雇主。

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專注硬核科技 匯聚頂尖人才

極氪作為中國新能源車企后起之秀,誕生至今不到2年時間,卻跑出了令行業驚嘆的“極氪速度”。11月,極氪001交付11,011臺,同比增長447.3%,環比增長8.8%,這是極氪001交付連續5個月環比增長,并連續4個月獲得30萬元以上中國品牌純電車型銷量冠軍,截至12月16日,極氪001累計交付已突破7萬臺。11月1日,極氪還推出了第二款產品——全球原生純電豪華MPV極氪009,極氪009一上市,便成為行業又一爆品和標桿。


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 “極氪模式”的核心競爭優勢:深厚的造車底蘊,可持續迭代的智能進化,以及一個積極進取、注重創新研發的團隊。自成立以來,極氪始終聚焦于智能電動出行前瞻技術的研發,擁有包括智能化、軟件和新能源等領域在內數千人的研發團隊,通過模塊化研發、虛擬工程、軟件系統開發持續創新,致力于打造行業領先的智能科技全棧自研能力。極氪在瑞典哥德堡中國上海、寧波設立研發中心,旗下還有專注三電核心技術的威睿公司,構建了完整的純電智能科技生態體系。

卓越的人才戰略是極氪逆勢增長的堅實基礎。面對快速變化的市場環境,極氪以求真務實為基礎,打造平等、多元的組織氛圍,以拼搏進取、協作創新為元動力,實現可持續發展,為員工提供了廣闊的職場舞臺。


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清晰人才畫像 培育創新精英

在人才隊伍搭建方面,作為一家持續進化的創業型企業,極氪擁有非常清晰的創業者人才畫像,吸納了許多優秀的創業伙伴,這些同路人具有歸零、創業、高效、敏銳和靠譜的卓越特質,他們敢于歸零,不斷進化,挑戰未知;他們勇于創新,大膽嘗試,自驅堅韌,追求極致;他們坦誠直接,高效協同;他們洞見趨勢,決策果斷,行為果敢;他們敢牽頭,敢擔當,能兜底,實事求是,說到做到。正是這樣的同路人鑄就了極氪速度。


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目前,極氪匯聚了行業一批高質量跨界人才,團隊既有在吉利和在其他傳統汽車品牌奮斗多年的資深汽車人,也有從互聯網大廠,國內科技公司出來的技術骨干、營銷人才。多領域人才通過極氪的磨合與錘煉,成為真正引領智能電動時代發展的創新精英,驅動極氪快速奔跑在第三賽道上。憑借年輕的品牌形象和持續上升的賽道優勢,極氪在人才市場也備受年輕人青睞。

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2021年10月,“極氪?氪學家”百萬年薪頂尖智能汽車人才校園招聘項目啟動,過去一年,該項目招募到多位來自北京大學、香港科技大學等高校的智能駕駛以及智能座艙等方向的優秀博士。這些“氪學家”將在極氪著眼未來智能科技賽道,不斷探索未知、持續進化,目前仍有數十位國內外頂尖學府博士參與氪學家角逐。今年9月,極氪還舉辦了針對人力和財務崗位“管培生菁英挑戰賽”的階段性賽事,受到全球2000+菁英應屆畢業生的積極響應并投遞。

經過激烈的比拼,來自中南財經政法大學的韓同學成為人力組獲勝者,“參加這次比賽對我而言是一次全新的挑戰,是極氪給了我這次機會,讓我看到了自己的無限可能。本次比賽全程我的體驗感都很好,找到了歸屬感,極氪團隊氛圍真的很棒,幸福感滿滿!”賽后她如是說。

 

開放組織文化 打造活力企業

極氪一直奉行平等、多元、可持續的價值觀,并將其滲透在組織管理和企業文化建設的方方面面。

作為全新的用戶型組織,極氪打造了自驅、高效、協同、敏捷的極氪工作法,并共創出工作法之里程碑目標管理體系(MAS), 該體系讓目標制定清晰、透明,并一以貫之,實現企業目標的聚焦與承諾;讓組織部門之間打破信息孤島,建立高效的協同網絡,實現對齊與協同;通過鼓勵員工自下而上與自下而上結合的方式設定挑戰目標,擁有更多決策權,挑戰無限可能,實現內驅和挑戰。在MAS系統,每一位員工都可以通過協同對齊,看到團隊協作之間的關聯和自己的價值。

在文化建設方面,極氪采用花名制度,弱化上下級關系,提倡平等自由的溝通;關愛員工身心健康,健身房、睡眠艙、食堂、季度福利應有盡有,籃球賽、接力跑、心理咨詢從不缺席;舉辦集體婚禮、家庭日活動,邀請極氪家屬共度歡樂時光;表彰年度標桿人物、優秀員工,為人才提供展現自我的舞臺;極氪說、吉利學堂等培訓及大咖分享定期開播,助力員工職場升級打怪……極氪積極營造的奮進、和諧氛圍,獲得了員工的高度認可,而員工的歸屬感與自豪感也為極氪高質量極速奔跑提供了源源動力。


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我國已成為新能源汽車第一大產銷國,立足于科技和產業變革風口,新能源汽車行業的“虹吸效應”日趨明顯,極氪的第三賽道模式兼具傳統車企“產業積淀”和新勢力“快速迭代”雙重優勢,具備長期性和高成長性,成為年輕人“職得去”優選公司。此次極氪入選“卓越雇主”,不僅是員工的肯定,也是行業的鞭策。未來,極氪將繼續堅持長期主義,持續地、體系化地投入到員工成長中,致力于搭建一個全球化的最佳雇主平臺。

-End-


(責任編輯:suvtv)
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